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〖使用方法不当〗
一女士因人流请假,上班后领导要扣其工资,女士申辩说:“不是我的责任,是安全套生产厂商的产品质量造成的,不能扣我的工资,应向安全套生产厂商索赔。”
领导说:“你怎么肯定是质量问题?”
女士说:“每次使用之前我都仔细检查过,没有漏气的现象。使用之后我亲自把它丢掉。”
“那么用的时候呢?”
“我闭上眼睛没看见。”领导说,“那也就有可能是使用方法不当。 ”
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